Mediante el trabajo con el equipo de la empresa en sesiones eminentemente prácticas, se desarrolla una estrategia de análisis y detección de oportunidades de negocio hacia las que facilitar el desarrollo de proyectos de innovación. La metodología empleada combina sesiones prácticas con una base conceptual.
Los objetivos son:
- Sensibilizar a mandos intermedios con equipos de personas a su cargo en cuanto a la necesidad del cambio y la dinámica de la innovación dentro de las organizaciones
- Entrenar a las personas líderes en habilidades de análisis, gestión del cambio, trabajo en equipo y gestión de problemas
- Facilitar las herramientas necesarias para que los asistentes puedan implantar proyectos de diversificación empresarial con la máxima eficacia
